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이 기 자		제<21>호 2002. 10. 7(월)
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경주힐튼 구조조정 칼날을 빼어들다

… 2년차 계약직 재계약 거부, 업장 통합 등 구조조정

필코리아 경주힐튼 호텔(대표이사 유진무)측이 구조조정 칼날을 빼어들었다.

회사측은 지난 8월부터 업장과 부서 통합, 교환실 고객 서비스 센타로 업무 확대 추진 등의 구조조정을 예정하는가 하면 인건비 절감을 외치며 10월에 접어들어서는 정규직으로 전환

미도파 노조 롯데에 분노를 말하다

… 비정규직 전제로 한 교섭은 정리해고와 다르지 않다

지난 8월 20일 롯데쇼핑에 최종 인수된 후 근로조건 일반에 대해 롯데측과 교섭을 갖고 있는 미도파 노조(위원장 강규혁)가 고용안정 쟁취와 성실교섭 촉구를 요구하는 조합원 결의대회를 10월 5일(토) 점심시간에 맞추어 개최했다.

미도파 인수시 롯데측은 □고용승계를 보장하며 본계약의 체결 및 이행으로 인해 근로자들에게 불이익이 초래되지 않도록 한다□고 합의했다.

그러나 9월부터 진행된 교섭

되어야 할 2년차 계약직의 재계약을 거부했다.

이에 노조(위원장 김동천)는 8월부터 구조조정 전면 중단을 요구하며 현장 투쟁을 전개했고, 9월 29일(일)에는 임시총회를 개최해 이후 정시출퇴근, 강제휴가소진 거부, 변형근로를 거부하기로 결정했다.

에서 롯데측은 정규직의 상당을 비정규직으로 대체하고, 미도파 직급은 1단계 하향조정 하겠다는 안을 제시했다.

노조는 지난 10월 1일(화) 고용안정 쟁취를 위한 전조합원 결의대회와 10월 5일 집회를 통해 이러한 롯데측의 안은 정리해고와 다를 게 없다는 입장을 분명히 했다.

노조는 앞으로도 조합원들의 조직력을 바탕으로 고용안정 보장을 위한 투쟁을 계속 전개할 예정이다.

□횡령 혐의자가 회사일을 하겠다고?

드디어 지난 10월 1일(화) 가야개발의 김모 전무에게 업무상 배임 및 횡령에 대해 징역 1년의 집행유예 2년이 선고되었다.

대표이사의 조카인 김모 전무는 노조가 횡령죄가 있는 사람이 회사의 간부라는 것은 가야개발을 먹칠하는 일이라며 퇴진을 요구해오자 이에 대해 죄가 인정되면 자진사퇴 하겠다고 하였으나 항소 운운하며 조합이 관여할 사항이 아니라고 주장하고 있다.

게다가 현재 적자상태가 아님에도 불구하고 회사에서 랜드 및 연수원 매각을 추진하는 것으로 알려지고 있어 향후 노조는 강력히 이에 대응하기로 했다.

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