	서비스 노동자 투쟁을 전달하는 소식지
이 기 자		제<4>호 2002. 08. 22
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캡스의 대표이사(이혁병)

지난 8월 16일 파업 중인 캡스 노조 조합원들은 다국적 기업 악덕자본가를 화형시켰다.

골프나 치면서 파업은 뒷전

캡스 대표이사, 제주도 3박 4일 골프 유람

가 파업 해결을 뒷전으로 하고 제주도 골프 유람을 해 노동자들의 분노를 사고 있다.

2001년 11월 노조활동을 재건한 캡스 노동조합(위원장 김동욱)은 회사에 단체협약 체결을 요청했다. 그러나 회사는 지사장의 조합원 자격 여부 등을 문제 삼으면서 노조와의 대화를 거부했었고 각종 부당노동행위를 자행했다. 노조는 대다수 현장직 조합원들을 위해 피눈물을 삼키며 지사장 등 논란이 있는 조합원의 범위를 축소시키면서 회

회사와의 대화에 임했고, 2002년 6월 일주일간의 노숙을 동반하는 파업투쟁을 통해 주요 쟁점 사항을 합의했다. 모든 조합원이 알고 있는 내용을 그러나 회사는 도장이 찍혀져 있지 않다는 이유로 합의를 파기했고, 서울 조합원(제주지사 포함)을 주축으로 7월 3일부터 재파업에 돌입했고 회사는 죽기살기로 부당노동행위에 매달려 조합원 수를 절대적으로 줄여놓았다.

캡스는 8월 22일(목) 현재 부분파업 56째를 맞이하고 있다.

매일 매일 조합원들의 가슴은

찢어지지만 회사는 아랑곳하지 않고 있다는 사실을 애써 증명해 보이듯이 8월 14일부터 3박 4일 제주 골프 유람에 나섰다. 뿐만 아니다. 그 전에도 회사는 파업 조합원들을 물리적으로 해산시키기 위해 용역깡패 투입을 지시하기도 했다.

파업 해결이 뒤로 미루어지면 미루어질수록 캡스와 고객들이 결국 손해를 보게 된다는 사실을 캡스 경영진 측은 모르고 있는걸까?

고객안전을 위해 밤낮없이 뜀밤질했던 조합원들은 오늘도 고객안전과 행복한 일터를 만들기 위해 힘들지만 하루 하루 투쟁의 발걸음을 늦추지 않고 있다.

□ 가야개발 노조 잠정합의

5월 23일부터 교섭을 시작, 8월 19일(월) 임금교섭 결렬에 따라 조정신청을 접수했던 가야개발 노조(위원장 김석주)가 8월 21일(수) 잠정합의를 이끌어냈다.

가야개발 노사는 호봉조정후 기본급 58,500원 정액인상, 상여금(기본급 + 직책수당) 100% 인상에 합의했으며 인상분은 4월 1일부로 소급하여 적용키로 했다.